9月21日,社绍兴市委召开支社主委联席会议,本次会议的主题是“提升支社社务工作水平、探索社内横向交流及党派间交流新模式”。社绍兴市委专职副主委翁培雄、社绍兴市委秘书长吴金权、各支社负责人、机关干部近30人参加会议。 与会人员交流了本支社1—3季度社务工作的特色和亮点。如开展以“五一口号发布70周年”、“习近平总书记对浙江工作的重要指示精神”为主题的思想理论学习活动,柯桥区基层委举行纪念“五一口号”发布70周年座谈会,上虞区基层委组织社员参加纪念中共中央发布“五一口号”70周年主题演讲比赛,越城区基层委安排骨干社员在“同心越城大讲堂”上讲解社史;医药支社、文理学院二支社组织社员赴嘉兴开展红色之旅学习;科技支社、工业二支社等通过召开专题学习会、转发学习材料等方式及时开展理论学习。上虞区基层委下属支社结合自身特色打造实践基地;新昌县基层委积极向社中央申请在新昌县建立社中央科技服务基地;市人民医院基层委配合社市委开展社会服务,积极参与和漓渚镇卫生院、昌海制药的结对助医项目;综合二支社采用“分组安排活动,全员参与”的模式,将支社组织生活的筹划和组织分责到人;柯桥区四支社利用社员所属企业闲置厂房打造社员之家。 谈到社内外交流时,部分支社交流了经验,如农业支社邀请科技支社、文理三支社、综合二支社一同赴农科院考察蔬果培植新技术;综合一支社、漓铁支社联合赴诸暨开展“乡村振兴”主题考察活动;新昌县基层委邀请综合二支社陈江社员为社员们解读王阳明心学思想;上虞区基层委与九三学社苍南县委开展学习交流活动。各支社负责人们表示,开展交流有利于支社拓宽思路,取长补短,是一项有利于提升组织动员力和凝聚力的有效举措,值得推广实施。 吴金权秘书长在会上给出了几点具体指导意见,各支社开展社务工作要结合各自成员特点设计载体;可以在支社间或党派间多开展交流合作;实施“人才强社”战略,关键要借助广大社员的眼睛,主动挖掘优秀人才;进一步加强社情民意工作,鼓励社员踊跃撰写信息。 翁培雄副主委对各支社上一阶段的工作表示肯定,对各支社班子成员的辛勤付出表示感谢,“支社强则社市委强”,支社主委联席会议迄今已举办三次,就是为各支社搭建起开展工作交流和督促的平台,通过分享经验、交流心得获得共同进步。他希望支社主委们再接再厉,努力把支社打造成社市委的战斗堡垒,对此他提出两点希望:一是善于发现和培养人才,通过给机会、压担子,激发年轻社员的积极性;二是加强支社间交流学习,鼓励经常组织以经验交流、调研考察为目的的活动。 会议还传达了社绍兴市委即将开展的支社间交叉检查的初步计划,同时对支社经费收支使用进一步规范化作出要求。 会后,翁培雄副主委带领支社负责人赴浙江亿田智能厨电股份有限公司考察企业集成灶产业转型升级以及厨电行业信息化、智能化两化融合发展情况。
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